Событий было много. Новые интересные объекты, новый опыт, новый офис и сборочное производство, новые люди.
Для нашей компании 2019 год был успешным. В первую очередь стоит упомянуть о самом значимом событии – благодаря накопленному опыту и оптимизации производственных процессов мы пришли к типовым решениям. Это позволило сократить затраты и сроки производства НКУ.
Еще одно важное достижение – это успешный опыт внедрения регуляторов температуры САТ-500. Современные и высокотехнологичные регуляторы отечественного производства превосходят ECL по качеству и функционалу и отлично зарекомендовали себя в эксплуатации.
Мы многое сделали в сфере автоматизации объектов гражданского строительства. Сдано на 30% больше ИТП, чем в 2018 году, в том числе для ЖК «Солнечный» (г. Екатеринбург), музея авиационной техники (г. Верхняя Пышма), крупнейшего в Европе градостроительного проекта – микрорайона «Академический» (секции 9.4.1 и 9.4.2, г. Екатеринбург).
Мы значительно увеличили долю проектов по промышленной автоматизации, в том числе на 20% выросла доля вводимых компрессорных станций. Запущен еще один цементный завод в г. Новотроицк.
Нельзя не упомянуть и полученную в качестве премии от партнера — Группы АйДи — увлекательнейшую поездку в Чехию. Богатая культурная программа, вкусная еда и пиво, и, конечно, экскурсия на завод Schneider Electric произвели на нас неизгладимое впечатление.
Что касается финансовых показателей, то по всем позициям только рост. Загрузка производства стабильная.
Для сотрудников мы сохраняем все социальные гарантии. Традиционно поддерживаем высокую среднюю заработную плату, выплачиваем годовые и квартальные премии. Отметим рост производительности труда благодаря развитию и модернизации сборочного производства, оптимизации документооборота. Эту работу мы продолжим и в 2020 году.
Главные установки на ближайшее будущее — это обучение и развитие персонала, а также постоянная модернизация производства и отлаженный выпуск серийных изделий.
